上海市徐汇区教育局

 

 

 

徐教〔2013〕12号

 

 

徐汇区教育系统“绿叶奖”评选活动方案

 

教辅人员是学校教育教学管理中不可或缺的一部分，他们从事学校的教学辅助、行政教务、总务后勤等工作，是为学校教育教学一线提供服务和保障的人员。教辅人员在各自的岗位上为促进学校的发展发挥着有效的作用。为了进一步弘扬先进，表彰默默无闻、无私奉献的教辅人员，充分调动教辅人员的工作热情和积极性，提高徐汇教育系统教辅人员队伍整体素质，经研究，教育党工委、教育局决定开展徐汇区教育系统“绿叶奖”的评选工作，评选活动方案如下：

一、评选范围和条件

评选范围：徐汇区教育系统在岗三年以上的教辅人员，即：教师主系列以外的旁系列专技人员、管理和工勤岗位人员。

基本条件：具有坚定正确的政治方向，拥护党的路线、方针、政策；遵章守纪，遵守职业道德规范；尽职尽责，履行岗位职责；业绩突出，自我不断发展；团结协作，服务教育教学一线。

二、名额

每个基层单位原则上可推荐1名“绿叶奖”候选人。经评选后确定20名“绿叶奖”人选。

三、评选程序

1.基层推荐。各基层单位负责本单位人选的推荐工作，推荐人选需听取师生意见，需在单位内公示5个工作日后上报。

2.组织评选。教育党工委、教育局组建评审组对各单位上报推荐人选进行评议，确定“绿叶奖”候选人名单。

3、公示。候选人名单在徐汇教育网公示五个工作日。

4、教育局审核。教育党工委和教育局对公示后的候选人进行审核，确定“绿叶奖”名单。

5、表彰奖励。在2013年教师节庆祝大会上，予以表彰奖励。

四、时间节点

2013年4月             下发《评选活动方案》

2013年5月初           各基层单位上报推荐人选

2013年5月中旬         评审组评议提交候选人名单

2013年5月31日前      公示候选人名单

2013年6月初           党工委和教育局审核并确定正式名单

2013年9月教师节       表彰奖励

五、工作要求

1.评选工作坚持公开、公平、公正的原则，自下而上、逐级审核，发扬民主，接受群众监督。

2.评选要坚持以师德表现、工作实绩与贡献作为衡量标准，严格把关，认真遴选，优中选优。

3.评选以事迹为基础，统筹兼顾各级各类学校。

4、各单位党组织可结合评选活动，充分发扬学校教职员工教书育人的先进事迹，推进学校教职工队伍建设。

 

附件：1.推荐人员申报表

2.报送材料有关要求

 

 

 

 

 

 

 

 

                         徐汇区教育局

                             2013年4月27日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

主题词：绿叶奖  评选  方案                                                    

徐汇区教育局办公室                  2013年4月27日印发

                                        （共印3份）

附件1：

 

 徐汇区教育系统

“绿叶奖”评选

 

 

申  报  表

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

工  作  单  位                    

姓          名                    

填  报  时  间                    

 

 

 

 

 

附件2：

报送材料有关要求

 

为保证徐汇区“绿叶奖”评选工作的顺利开展，请各基层单位务必于2013年5月10日前将下列材料报送教育局人才服务中心，并同时发送电子文档。具体材料为：

1.申报表一式三份。

2.推荐人选简要事迹。对推荐人选的主要事迹进行概括，字数在500字以内，要求文字简洁、事迹突出、人物特征鲜明。请直接填写在申报表内。

3.推荐人选先进事迹。详细介绍推荐人选的先进事迹，要有细节，有生动感人的具体事例，要求字数在3000字以内，内容准确、生动翔实，感染力强，充分体现先进性、时代性和典型性。请单独附材料。