为切实加强2012年上海师大附中附属龙华中学暑期教师校本培训工作的管理，促进教师教育工作有章、有序、有效开展，结合《2012年徐汇区暑期教师培训实施方案》，制定今年暑期教师校本研修计划。
一、培训目标
继续探寻、建立科学的校本研修机制，进一步提升教师的专业素养和教育境界，努力让更多的教师成为深化素质教育的实践者和促进者。
二、培训主题
三、培训对象
学校教师及教学辅助人员。
四、培训形式
以“专家引领与个人实践活动相结合”为基本形式，采用专家讲座、教师论坛等活动方式进行。
五、培训项目
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课程名称 |
创新驱动 转型发展 开展学校课程建设 | |
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时间 |
内 容 |
地点 |
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创新驱动、转型发展——优化校本课程，构建学校课程体系 |
待定 |
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创新驱动、转型发展——建设德育课程，优化学校育人文化 |
待定 |
六、组织管理
1、校本研修由校长全面负责。
2、暑期校本研修是全区统一规定的全员培训项目，全体教师（含教学辅助人员）均应参加，校师训专管员应做好考勤工作。
3、学校在暑期教师培训中，由校师训专管员负责接收徐汇教育信息网中“通知通告”信息，保持信息畅通。
4、校本研修工作日程安排
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时间 |
工作内容与要求 |
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学习《2012年徐汇区暑期教师培训实施方案》 |
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制订2012年暑期校本研修计划 |
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将“2012年暑期校本研修日程表”发送至区教师进修学院师训部邮箱：jyxy_pxb@xhedu.sh.cn |
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实施校本研修。 |
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实施校本研修。 |
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将2012年暑期校本研修学分认定材料送交区教师进修学院师训部（1号309室），教师培训小结（一份）发送至区教师进修学院师训部邮箱：jyxy_pxb@xhedu.sh.cn |
七、暑期校本研修考核与学分认定办法
（一）培训考核
参加暑期校本研修的教师，应按要求完成相应培训作业，学校对暑期教师培训进行小结，于
（二）学分认定
参加暑期校本研修的教师，完成各项培训任务且缺勤次数不多于0.5天者，方能取得相应的学分。（学分认定要求参照《《徐汇区“十二五”教师培训课程与学分管理办法》徐教〔2011〕33号）
上海师大附中附属龙华中学
