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根据区委《关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》和区教育系统年度党风廉政建设和反腐败工作要点，结合本校工作实际，现制订2016年落实党风廉政建设主体责任工作方案如下： 一、主要任务 按照上级工作部署，学校在形成《学校岗位廉政风险防范汇编》手册的基础上，把落实党风廉政建设主体责任纳入目标管理，与学校改革发展各项工作相结合，坚持落实“第一责任人”、“一岗双责”工作要求，部署落实责任清单与承诺书，检查考核，做好党风廉政建设和反腐败工作。 （一）逐级落实2016年党风廉政建设主体责任制的方案、清单和承诺工作 牵头领导：书记 闵辉 落实部门：党支部、纪检 完成时间：2016年全年 具体措施： 1、制定本单位2016年落实党风廉政建设主体责任制的工作方案。根据班子成员分工，将工作方案中的项目任务，分解给单位各位班子成员。（3月） 2、校务会、行政会解读工作要求，对照2015年制定的本单位“廉政风险点及防范措施”，制定各部门的2016年党风廉政主体责任清单，完善风险点排查和防范机制，增强部门廉政意识和工作能力。（3月） 3、中层等管理干部根据组织梳理的责任项目制定个人落实的具体问题和措施，制定清单，签订承诺书，由分管校级领导审阅签字。（3月） 4、完成校级班子和党政负责人清单和承诺书，报支部纪检和教育纪工委备案。（3月） 5、将本单位班子成员的责任清单内容、推进落实情况在本单位网上党务公开栏予以公开。（4月） 6、按计划确定的时间节点协调推进落实，抓好监督检查，保证责任到人，落实到位，及时公开。（全年） 7、完成个人责任清单落实情况的总结和学校2016年度落实主体责任工作成效的总结，及时公开。（12月） （二）加强“三重一大”事项决策制度的落实工作 牵头领导：书记 闵辉、校长丁英姿 落实部门：党支部、行政、工会 完成时间：2016年全年 具体措施： 1、组织中心组、行政会、教职工大会学习校长负责制文件、学校章程、岗位职责、“三重一大”议程决策程序等，准确把握定位，正确理解党风廉政建设和落实“三重一大”事项决策制度的意义。（3月） 2、初步梳理全年 “三重一大”事项，严格按照程序，合理安排时间，落实议事决策制度，并逐步完善。（4月） 3、加强和改进中层等管理干部的工作作风，增强服务意识。把选干部、配班子与管思想、管作风、管纪律结合起来，形成政治坚定、作风优良、能力过硬、奋发有为的管理骨干队伍。每学期对中层及以上干部进行工作能力、作风和成效的民主评议和考核，建立管理干部工作意见征求和问责制度，提高管理干部执行“三重一大”事项决策制度的能力。（全年） 4、及时校务公开，提高教职工对学校重大决策事项和重大项目安排的知晓度和满意度。（全年） 5、做好2016年度“三重一大”事项决策制度落实情况的总结工作。（12月） （三）加强“廉洁文化进校园”工作 牵头领导：书记 闵辉 落实部门：党支部、纪检 完成时间：2016年全年 具体措施： 1、全面贯彻执行党内《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围，增强贯彻执纪监督“四种形态”的自觉性和坚定性。（全年） 2、严格执行公务接待、公务用车、公款使用等规定，杜绝违规行为和滥发津补贴情况。严禁教职工出现有偿补课、收受礼品礼金、违反教师职业道德的言行。严格执行“一费制“。（全年） 3、加大制度反腐力度，健全完善学校“三重一大”集体决策、基建工程、招生、专项资金管理等重点领域和关键环节方面的制度，从制度设计上推进学校岗位廉政风险防范管理工作，从源头上预防腐败。（全年） 4、结合“诚信”教育，加强学生践行社会主义核心价值观的能力。（全年） 5、结合“家风”教育和“七五”普法宣传，推进廉洁文化进校园工作，进一步提高师生员工的思想道德素质，加强学校精神文明建设，营造廉荣贪耻、诚实守信的良好氛围。（全年） （四）规范学校公务用车工作 牵头领导：校长丁英姿 落实部门：校长办公室 完成时间：2016年全年 具体措施： 1. 根据《学校车辆使用管理办法》，进一步明确校车使用的条件、权限和程序要求，做到规范使用校车。（3月） 2. 对学校使用登记情况定期汇报，自查自纠。（全年） 3. 继续严格执行学校校车使用制度。对违规使用的部门和个人进行提醒谈话，同时做出责任认定处理。（全年） （五）进一步规范学校招生工作 牵头领导：校长丁英姿、副校长 杨秉鑫 落实部门：教导处 完成时间：2016年第二、三季度 具体措施： 1、组织学习《徐汇区关于2016年义务教育阶段学校招生入学工作的实施意见》、《徐汇区关于2016年初中招收艺体类特长生工作的实施意见》等文件，充分领会文件精神，严格执行招生工作的各项政策和规定，准确掌握招生工作的流程和时间节点。（3月） 2、成立学校招生工作领导小组、工作小组和督察小组，确保招生工作做到“依据政策、集体讨论、公正公开”。（3月） 3、参加龙华社区举办的面向社区居民的大型教育咨询活动，使社区家长了解2016年初中阶段升学入学等相关工作。（3月） 4、学校根据《徐汇区关于2016年初中招收艺体类特长生工作的实施意见》，制定招生简章，送报区科艺体卫科，并在校园网站公布招生简章，明确招收项目、招生办法、测试方案等。（3月） 5、学校组织艺体等教师严格按照本校专项测试和选拔录取程序进行公开选拔。拟录取的艺体类特长生在学校网站张榜公示，正式录取结果由区招考中心在招生信息网上集中公示，学校不录取未经公示的艺体特长生。（5月） 6、学校根据《徐汇区关于2016年义务教育阶段学校招生入学工作的实施意见》，做好艺体类特长生外的其他符合入学条件的2016新生录取工作。（7月） （六）进一步规范学校小额基建工程工作 牵头领导：校长丁英姿、副校长 杨秉鑫 落实部门：总务处 完成时间：2016年全年 具体措施： 1、根据学校实际和发展需求，编制学校小额基建修缮工程计划、预算，并上报校务会讨论。（3月） 2、规范学校基建修缮项目管理，严格按照上级文件规定和要求的基建修缮项目操作流程执行，做好方案报备、参建单位选择、合同管理、项目管理、竣工验收、工程经费预算报批、决算设计、资金支付、安全生产等工作。（全年） 3、做好相关资料的整理、归档工作。（12月） （七）规范执行有关工会经费使用规定 牵头领导：副书记金毅 落实部门：工会 完成时间：2016年全年 具体措施： 1、认真学习、透彻领会上级有关文件、会议精神，进一步明确工会经费使用规定。（3月） 2、对工会经费使用情况进行自查自纠。（全年） 3、继续规范工会活动的策划、实施、物品采购、经费审核等工作程序。（全年） （八）规范操作岗位等级调整工作 牵头领导：校长丁英姿 落实部门：人事 完成时间：2016年全年 具体措施： 1、认真学习，充分领会上级文件精神，梳理校岗位等级变动人员名单，制定相关工作方案。（3月） 2、校务会讨论，确定实施方案及岗位聘任小组成员名单。（3月） 3、召开相关会议，岗位聘任小组上报调整名单并经区审核后立即公示五个工作日。（4月） （九）规范文明班级考核工作 牵头领导：副书记 金毅 落实部门：学生处 完成时间：2016年全年 具体措施： 1、广泛听取班主任的意见及建议，调整考核方案，并及时公示。（3月） 2、严格按照评选方案规范操作，加强过程考核与管理，定期公示阶段考核结果。（全年） 3、做好资料的收集与归档工作。（12月） 二、工作要求 1.全面部署任务。每年第一季度召开落实党风廉政建设主体责任专题会议，研究学校党风廉政建设方面存在的问题与不足，制定工作方案，将工作任务分解到班子成员。 2.制定责任清单。党政班子成员和学校中层等管理干部结合学校落实主体责任的工作方案，每人查找1-2项本年度内落实完成的党风廉政建设方面的问题，并制定清单及详细落实措施。经学校分管负责人审定后，签订承诺书。 3.公开责任清单。将班子成员和学校中层等管理干部制定的责任清单内容在学校校园网上党务公开栏予以公开。每季度将落实责任清单情况在校园网上党务公开栏予以公开。不断完善风险点排查和防范机制，增强部门廉政意识和工作能力。 4.推进落实完成。班子成员和学校中层等管理干部按计划确定的时间节点协调推进落实，加强协调、研究，推动工作落实。学校校长书记定期听取落实情况汇报，研究分析推进落实责任清单中存在的困难和问题，协调推进学校党风廉政建设主体责任工作。 5.加强总结分析。学校校长书记年底召开专题会议，听取班子成员和学校中层等管理干部落实责任清单的情况汇报。分析不足，总结经验，并将落实完成情况作为年度工作考核内容之一。 2016年3月 |
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