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上海师大附中附属龙华中学2018年度领导班子成员落实全面从严治党责任清单

作者(来源):[暂无]    发布时间:2018-05-02

 

 

书记、副校长

一、个人廉政风险事项

(一)上级全面从严治党工作要求的落实。

(二)学校全面从严治党体系的建立、配套机制的完善。

(三)学校支部、德育等相关工作的廉政风险。

二、廉政风险防范措施

(一)上级全面从严治党工作要求的落实。(4月)

1、认真贯彻落实区委和教育党工委文件精神和新时期全面从严治党工作要求,努力构建知责、履责、督责、述责、问责“五环闭合”的责任运行体系。

2、在制定清单的过程中,坚持民主集中制,集体讨论决策。领导班子责任清单要由主要领导审核签字,加盖单位公章;班子成员责任清单由本人填写,主要领导审核签字。

(二)学校全面从严治党体系的建立、配套机制的完善。

1、逐年逐级推进学校开展全面从严治党责任清单填报工作,落实2018年全面从严治党责任的方案、清单和承诺。2018年校级、中层、专职填写清单表。(4月)

2、落实党务公开,推进责任制的落实和监督。(4-12月)

(三)支部、德育等相关工作的廉政风险。(全年)

1、支部纪检委员加强推进学校全面从严治党责任制工作的成效。

2、严格按照党章和上级规定开展组织生活,确保落实全面从严治党要求。

3、加强德育等相关工作廉政风险防范,责任到人。加强校服管理。

 

校长:

一、个人廉政风险事项

(一)学校人事管理。教职工招聘和聘用;教职工职称评审和岗位等级调整评审;各类评先评优等。

(二)学校财务管理。专项经费的规范使用;硬件设施和配套材料等购置;校舍等各类项目修缮和维修。

(三)学校招生管理。特长生招生等。

二、廉政风险防范措施

1、全面领会和精准把握上级政策、文件和相关会议的内容和精神,严格按照上级要求规范操作。

2、根据上级要求成立领导小组、工作小组和监督小组,形成规范的工作流程和严格的监督机制。

3、制定和完善学校的规章制度,做到与时俱进;对于学校重要的人、财、物的管理工作,做到有制度可循、有流程可依。

4、形成完善的工作机制,充分发挥教代会、校务会、行政会等的议事决策等作用,进一步做好校务公开工作。

 

副校长:

一、个人廉政风险事项

进一步规范学校招生工作。

二、廉政风险防范措施

1、组织学习《徐教〔20185号徐汇区关于2018年义务教育阶段学校招生入学工作的实施意见》、《徐教科〔20183号徐汇区关于2018年初中招收艺体类特长生工作的实施意见》等文件,充分领会文件精神,严格执行招生工作的各项政策和规定,准确掌握招生工作的流程和时间节点。(3月)

2、学校根据《徐教〔20185号徐汇区关于2018年义务教育阶段学校招生入学工作的实施意见》,制定学校《2018年招生入学工作实施方案》,成立学校招生工作领导小组、工作小组和督察小组,明确招生纪律,确保招生工作做到“依据政策、集体讨论、公正公开”。(3月)

3、按照上级“关于做好义务教育阶段招生入学“校园开放日”工作的要求,制定“校园开放日”活动方案,送报区科艺体卫科,并在校园网站公布参与对象、时间、地点、方法、活动内容等,并按规定举办2018年校园开放日活动。(3月)

4、参加龙华社区举办的面向社区居民的大型教育咨询活动,使社区家长了解2018年初中阶段升学入学等相关工作。(3月)

5、学校根据《徐教科〔20183号徐汇区关于2018年初中招收艺体类特长生工作的实施意见》,制定招生简章,送报区科艺体卫科,并在校园网站公布招生简章,明确招收项目、招生办法、测试方案、招生纪律等。(3月)

6、学校成立由行政、项目专家等人员组成的考评组,严格按照本校专项测试和选拔录取程序进行公开选拔艺体类特长生。拟录取的艺体类特长生在就读小学张榜公示,正式录取结果由区招考中心在招生信息网上集中公示,未经公示的艺体类特长生,学校一律不以特长生的途径予以录取。(4月)

7、学校根据《徐教〔20185号徐汇区关于2018年义务教育阶段学校招生入学工作的实施意见》和学校《2018年招生入学工作实施方案》的要求,做好艺体类特长生外的其他符合入学条件的2018预初新生录取工作。(7月)

 

副书记、纪检委员:

一、个人廉政风险事项

1、进一步健全、完善学校岗位廉政风险防范制度建设。

2、进一步规范学生校服征订管理。

二、廉政风险防范措施

(一)进一步健全、完善学校岗位廉政风险防范制度建设

1、加强学习宣传。组织学习《中共徐汇区教育纪律检查工作委员会

2018年工作要点》和徐汇区教育系统2018年落实全面从严治党责任的相关工作提示等要求,强化“一岗双责”,落实党风廉政建设责任制。(3月)

2、梳理、完善学校现有岗位廉政风险防范管理制度。重点关注学校小额基建、设备物品采购、固定资产管理、学生校服征订、特长生招生考试等重点领域和关键环节相关廉政风险防范管理制度建设。(4-5月)

3、逐步制定、完善学校有关岗位廉政风险防范管理制度,进一步加强学校内控管理,定期梳理完善“人、财、物”制度,定期分析、总结,并做好宣传、落实工作。真正做到制度管事、制度管人。(6月)

(二)进一步规范学生校服征订管理(全年)

    严格执行学校《校服采购、管理制度》,规范流程,加强公示与监管。

 

 

 

 

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