为切实加强2012年暑期徐汇区教师全员培训工作的管理，促进教师教育工作有章、有序、有效开展，结合我区教育教学的实际情况和2012年教育局工作重点，制定今年暑期教师全员培训工作方案。

一、培训目标

通过不同类型、不同层级的暑期教师培训，继续探寻、建立科学的研修机制，努力打造教师研修和教师培训的徐汇特色，进一步提升教师的专业素养和教育境界，努力让更多的教师成为深化素质教育的实践者和促进者。

二、培训主题

提升教师职业素养

三、培训对象

中小学、幼儿园教师及教学辅助人员（含民办）。

四、培训形式

以“区级培训与校本研修相结合，专家引领与个人实践活动相结合”为基本形式，可采用视频、专家讲座、教师论坛等活动方式进行。

五、培训项目

（一）校本研修

（二）区级培训

1、学科教学素养研修

2、各级骨干教师培训

3、见习教师规范化培训

4、中小学教师教育技术能力培训扫尾班

5、小学班主任专题培训

6、“体教结合”体育教师培训

7、卫生教师培训

8、社区新教师岗位培训

（三）市级培训

1、上海市“十二五”课外校外教师专业发展全员培训

2、上海市“十二五”工读学校教师岗位培训

以市教委或相关部门通知为准。

六、组织管理

1、徐汇区师训工作领导小组负责实施暑期教师培训工作，办公地点设在区教师进修学院师训部。

2、校本研修由各单位校（园）长全面负责。区教育局、区教师进修学院组织相关科室人员对各校培训情况进行巡视。

3、校本研修工作日程安排

4、暑期校本研修是全区统一规定的全员培训项目，全体中小学、幼儿园教师（含教学辅助人员）均应参加，各校师训专管员应做好考勤工作。培训期间，各校不得自行安排其它活动。

5、以上所列的各培训项目均有开办通知。时间如有变动，以相关责任部门发出的培训通知为准。

6、各校在暑期教师培训中，应由专人负责接收徐汇教育信息网中“通知通告”信息，保持信息畅通。

七、暑期校本研修考核与学分认定办法

（一）培训考核

参加暑期校本研修的教师，应按要求完成相应培训作业，学校对暑期教师培训进行小结，于2012年9月10日前，发送至区教师进修学院师训部邮箱：jyxy_pxb@xhedu.sh.cn。

（二）学分认定

    参加暑期校本研修的教师，完成各项培训任务且缺勤次数不多于0.5天者，方能取得相应的学分。（学分认定要求参照《《徐汇区“十二五”教师培训课程与学分管理办法》徐教〔2011〕33号）